lunes, 28 de noviembre de 2016

OrgaLine

Este pequeño espacio podrás encontrar un resumen de lo importante que es la comunicación en las organizaciones, autores interesantes de teorías importantes para esta materia, vídeos que explican profundamente y fácilmente algunos de los pensamientos de los mismo autores. 

OrgaLine un espacio para aquellos interesados en la comunicación organizacional. 
TEORÍA DE LOS SISTEMAS 





LA COMUNICACIÓN ESTRATÉGICA DE DANIEL SCHEINSOHN”
Hace ya más de 25 años que acuñó un concepto precursor que de inmediato llamaría la atención de académicos y profesionales: Comunicación Estratégica®. Tal el título de su primer libro el cual de inmediato marcaría tendencia constituyéndose en un impresionante éxito editorial en distintos países. Desde entonces y hasta hoy, Comunicación Estratégica® y Daniel Scheinsohn son sinónimos.






La Comunicación Estratégica® fundada por Daniel Scheinsohn hace más de veinte años postula que, para lograr propósitos sustentables, inexorablemente se debe aprender a “ser con otros" y comprender la complejidad inherente a la “ecología de los intereses”. La Comunicación Estratégica® se constituye en un instrumento de vanguardia y presenta una innovadora versión del management.
Las organizaciones se dinamizan hoy en medio de un complejo entramado de fuerzas y relaciones múltiples, diversas y contradictorias. Interaccionan con pluralidades de actores sociales en permanente situación de conflicto -al menos latente-. Estos actores con múltiples intereses, sumados a otras varias circunstancias que están signadas por la inestablidad, condicionan permanentemente las decisiones y los resultados. Estas nuevas realidades evidencian que las sociedades se dinamizan primordialmente en función del intercambio de símbolos y mensajes envueltos en una dinámica de relaciones complejas e inciertas.


La comunicación, la ingeniería del Poder, el "governance" y la estrategia son todos factores críticos para el éxito. A partir de ellos la organización toma posiciones, asume responsabilidades, declara compromisos, construye futuro y sostiene la convivencia.  Ante este entorno desafiante con dinámicas caracterizadas por la velocidad e imprevisibilidad de los cambios, las paradojas y la discontinuidad, una organización debe ser no obstante capaz de alcanzar resultados extraordinarios. Las relaciones, la credibilidad y la confianza se transforman en factores críticos de la competitividad.
Comunicación Estratégica es una propuesta siempre vanguardista y revolucionaria, transdisciplinar, original y verdaderamente efectiva que ofrece un sistema conceptual, referencial y operativo que goza de reconocimiento internacional, académico y profesional.
POR:  JOSÉ L. GONZÁLEZ

VENTAJAS DEL JUST IN TIME

El JIT trae muchas ventajas, que incluyen los siguientes:

Reduce los niveles de inventarios necesarios en todos los pasos de la línea productiva y, como consecuencia, los costos de mantener inventarios más altos, costos de compras, de financiación de las compras y de almacenaje.
Minimiza pérdidas por causa de suministros obsoletos.
Permite (exige) el desarrollo de una relación más cercana con los suministradores.
Esta mejor relación facilita acordar compras aseguradas a lo largo del año, que permitirán a los suministradores planearse mejor y ofrecer mejores precios.
El sistema es más flexible y permite cambios más rápidos.
DESVENTAJAS DEL JUST IN TIME

Por otra parte, el JIT no es sólo ventajas, también trae sus inconvenientes, que incluyen los siguientes:

El peligro de problemas, retrasos y de suspensiones por falta de suministros, que pueden causar retrasos y suspensiones de la línea productiva e impactar los gastos negativamente.
Limita la posibilidad de reducción de precios de compra si las compras son de bajas cantidades aunque, dependiendo de la relación con el suministrador, esta desventaja se puede mitigar.
Aumenta el switching cost, el coste de cambiar de suministrador.
En sus inicios, la idea de JIT era conseguir que los suministradores mantengan los inventarios de sus componentes, financiándolos ellos, con el objetivo de que mi empresa no tenga que hacerlo y, cuando necesitaba algo, pedía sólo lo que necesitaba en ese momento y me lo enviaban.

No tardó mucho en expandirse la práctica y los suministradores actuaban de la misma forma, es decir, que todo el proceso de producción, toda la cadena de suministro, mantenía al mínimo sus existencias. Esto forzó un sistema mucho más eficiente y con rápida respuesta, para no tener que suspender el proceso productivo en ninguno de los pasos en la cadena de suministro. Había que ser eficientes o suspendías la línea productiva, con sus correspondientes aumentos de gastos.

El proceso JIT que inició su vida en los distintos pasos del proceso productivo, se extendió a los productos finales, limitando los inventarios de productos finales y, en algunos casos, consiguiendo que los clientes compren sobre plan o sobre catálogo.
POR:  JOSÉ L. GONZÁLEZ

“JIT, UN PROCESO ORGANIZACIONAL PARA NO MORIR EN EL INTENTO”

El JIT es un sistema de gestión de inventarios que se desarrolló en Japón en los años 1980 con el fabricante de automóviles, Toyota, como la estrella de este proceso productivo. No tardó mucho verlo extendido en Japón y, como en esos tiempos las grandes empresas tenían mucha competencia y muchos gastos y la necesidad de reducir estos, estas prácticas se extendieron rapidamente más lejos.



Como bajo JIT, el nivel de suministros que se mantienen para la fabricación están en sus niveles mínimos, es importante estar muy organizado para evitar fallos, suspensiones y retrasos por causa de falta de componentes o suministros para completar el paso productivo.
Cualquier falla en algún punto de la cadena creará un efecto en cadena tanto hacia atrás como hacia adelante, provocando atascos y bloqueos. De ahí la importancia de regular y controlar los flujos al interior del sistema.
Cada fallo, suspensión y retraso impacta negativamente los costes y reduce o elimina la ventaja de mantener el proceso de JIT.